Экономика Малый бизнес Инвестиции Инновации Президентская программа Реестр розничных рынков
pprog.econom-chelreg.ru
Сегодня: 29.06.2016
Главная  Карта сайта
Главная / Конкурсный отбор специалистов

 

Полезные ссылки


http://www.avpp74.ru/
Ассоциация выпускников Президентской программы Челябинской области


              КОНКУРСНЫЙ ОТБОР СПЕЦИАЛИСТОВ
               Версия для печати

               

              1. О ПРОГРАММЕ
              2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
              3. ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ
              4. ФИНАНСИРОВАНИЕ
              5. ТРЕБОВАНИЯ К УЧАСТНИКАМ
              6. ПОСТУПЛЕНИЕ НА ПРОГРАММУ (ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ)
              7.
              КОНТАКТЫ

              1. О ПРОГРАММЕ

              ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ
              Программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации - это масштабная и во многом уникальная Программа, которая реализуется в Российской Федерации с 1998 г., в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 г. № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации» и постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 177 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/18 учебных годах».

              Обучение специалистов в рамках Программы ведется по трем уровням:

              • образовательные программы профессиональной переподготовки типа «В» (550 учебных часов), обеспечивающие базовый уровень подготовки менеджеров;
              • проектно-ориентированные программы профессиональной переподготовки типа «А», обеспечивающие более высокий уровень подготовки;
              • программы повышения квалификации «развитие предпринимательства» и «менеджмент в сфере инноваций» (120 учебных часов).

              Неотъемлемой частью Программы являются стажировки специалистов на различных предприятиях за рубежом (на конкурсной основе) в форме дополнительных профессиональных программ повышения квалификации. Стажировки для специалистов являются бесплатными. Их назначение - предоставление возможности российским специалистам на практике применить освоенные в ходе обучения компетенции; изучить передовой опыт и установить деловые контакты с российскими и зарубежными предприятиями.

              В данный момент в рамках Программы проводятся зарубежные стажировки двух типов:

              • обменные, реализуемые на основании международных меморандумов о сотрудничестве в области подготовки управленческих кадров;
              • целевые (проектно-ориентированные), финансируемые за счет бюджета Российской Федерации.

              Зарубежными партнерами Программы являются Германия, Норвегия, Франция, Финляндия и Япония.

              2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

              УЧАСТИЕ В ПРОГРАММЕ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ ВОЗМОЖНОСТЬ

              Предприятиям и организациям народного хозяйства Российской Федерации:

              • создать серьезные предпосылки для перехода к новым формам и принципам управления;
              • осуществить позитивные изменения в структурах управления, производства и корпоративной культуре;
              • решить конкретные проблемы в процессе подготовки и иностранной стажировки своих специалистов (реструктуризации, перепрофилирования, получения инвестиций и заказов и др.);
              • установить новые производственно-экономические контакты с российскими и зарубежными предприятиями, а также развить существующие связи с традиционными партнерами;
              • участвовать в специализированной федеральной информационной базе данных, что даст дополнительные возможности при участии в конкурсах на получение государственных заказов и привлечении инвестиций.
                Специалистам:
              • пройти специальный (эксклюзивный) курс подготовки и получить профессиональные знания;
              • участвовать в стажировке на ведущих российских и зарубежных предприятиях;
              • установить деловые и дружеские контакты с российскими и зарубежными коллегами;
              • быть включенными в специализированную федеральную информационную базу данных с целью использования ее для формирования федерального и регионального кадрового резерва;
              • стать членами объединений выпускников Президентской программы;
              • усовершенствовать навыки владения иностранным языком (при необходимости).

              Стратегическая цель программы - содействие развитию управления предприятиями для повышения их конкурентоспособности и эффективности.

              В задачи Программы входит:

              • подготовка в российских образовательных учреждениях 5000 специалистов ежегодно;
              • стажировка в ведущих российских и зарубежных организациях до 3000 специалистов ежегодно;
              • содействие в реализации проектов, разработанных специалистами.

              3. ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ

              В Челябинской области в 2015/2016 учебном году обучение специалистов будет проводиться по 2-м типам образовательных программ профессиональной переподготовки, ориентированных на развитие компетенций менеджера (550 академических часов, в том числе 180 часов подготовки по иностранному языку):
              тип В (basic) - базовые образовательные программы предусматривают обучение по одному из направлений: менеджмент, маркетинг, финансы на базе предметного подхода;
              тип А (advanced) - проектно-ориентированные образовательные программы предусматривают обучение в области экономики и управления, подготовку и реализацию под руководством и при консультации преподавателя проекта, встроенного в процесс обучения

              В Южно-Уральском государственном университете:
              (контактный телефон: (351) 267-94-90)

              Образовательные программы:
              тип А: "Управление проектами на предприятии";

              тип В: "Стратегический менеджмент"

              В Челябинском филиале Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (Челябинский филиал РАНХиГС):
              (контактный телефон: (351) 771-35-44)

              Образовательные программы:
              тип В: "Менеджмент организации"

              4. ФИНАНСИРОВАНИЕ

              Мероприятия Государственного плана финансируются за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, средств направляющих организаций или специалистов.

              Стоимость обучения в 2015/2016 учебном году:
                

              Образовательное учреждение

              Наименование образовательной программы

              Тип образовательной программы

              Общая стоимость обучения,
              (рублей)

              ЮУрГУ

              Управление проектами на предприятии

              А

              110 250,00

              ЮУрГУ

              Стратегический менеджмент

              В

              66 150,00

              Челябинский филиал РАНХиГС

              Менеджмент организации

              В

              63 000,00

              За счет средств федерального бюджета финансируются:

              • методическое обеспечение конкурсного отбора специалистов;
              • обучение в образовательных учреждениях;
              • организация стажировки в ведущих российских и зарубежных организациях;
              • деятельность федерального ресурсного центра в части обеспечения реализации Государственного плана.

              За счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации финансируются:

              • обучение (в форме профессиональной переподготовки, повышения квалификации) российских специалистов в образовательных учреждениях;
              • организация работы со специалистами организаций народного хозяйства по обеспечению эффективного использования полученных ими в ходе подготовки знаний и навыков;
              • деятельность уполномоченных организаций в части обеспечения реализации Государственного плана.

              За счет средств направляющих организаций (работодателей) финансируются:

              • обучение (в форме профессиональной переподготовки, повышения квалификации) специалистов в образовательных учреждениях, участвующих в реализации Государственного плана;
              • проезд по территории Российской Федерации специалистов, направляемых на обучение и стажировку в соответствии с Государственным планом;
              • проживание на территории Российской Федерации специалистов в период прохождения обучения в образовательных учреждениях и стажировки в соответствии с Государственным планом;
              • дополнительные расходы, связанные с проживанием специалистов вне постоянного места жительства.

              За счет собственных средств специалистов финансируются:

              • обучение (в форме профессиональной переподготовки или повышения квалификации) в образовательных учреждениях, участвующих в реализации Государственного плана, в случае отсутствия финансирования за счет средств организаций народного хозяйства Российской Федерации;
              • дополнительное обучение, в том числе иностранному языку, в образовательном учреждении

              5. ТРЕБОВАНИЯ К УЧАСТНИКАМ

              Профессиональная переподготовка - 550 часов:

              • возраст до 40 лет (предпочтительно);
              • высшее образование;
              • общий стаж работы не менее 5 лет;
              • опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет;
              • участие в реализации проекта развития организации;
              • наличие прописки на территории Челябинской области (временной регистрации)

              Президентской программой не предусматривается обучение государственных и муниципальных служащих,  менеджеров зарубежных фирм и представительств, не зарегистрированных в качестве юридических лиц на территории Российской Федерации.

              6. ПОСТУПЛЕНИЕ НА ПРОГРАММУ

              ПОСТУПЛЕНИЕ НА ПРОГРАММУ ПРОИЗВОДИТСЯ НА КОНКУРСНОЙ ОСНОВЕ И ВКЛЮЧАЕТ СЛЕДУЮЩИЕ ЭТАПЫ:

              1. Квалификационный отбор (анализ документов, представленных в Челябинскую региональную комиссию);
              2. Конкурсные испытания:

              • оценка мотивации специалиста (мотивационное эссе);
              • оценка уровня владения иностранным языком для программ типа А и В (централизованное тестирование в режиме on-line, собеседование); тренинги по иностранным языкам находятся на сайте информационной системы Modeus и доступны только после предоставления всех документов в региональную комиссию;
              • оценка уровня владения информационными технологиями (централизованное тестирование в режиме on-line);
              • оценка уровня профессиональной компетентности специалиста (профессиональное интервью с представлением индивидуального проектного задания);

              3. Специальный конкурс для программ типа А (скачать) - конкурсное испытание для специалистов, успешно прошедших общий конкурс.

              Специальный конкурс проводится в форме публичной презентации концепции проекта специалистом перед конкурсной комиссией. В ходе собеседования с конкурсной комиссией осуществляется оценка:

              • профессиональных и личных характеристик специалистов, необходимых для освоения данной категории образовательных программ и реализации проектов;
              • значимости предприятия и разрабатываемого проекта для региона, качества разработки проекта.

              Справочная информация:
              Задание по информационным технологиям состоит из пяти разделов - работа в офисных программах:
              - компьютерное редактирование текста;
              - вычисление с использованием табличного редактора и построение графиков;
              - подготовка простейших презентаций;
              - создание файловых архивов;
              - поиск информации, обмен информационными сообщениями через глобальную сеть Internet.

              ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ

              ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ПРЕДСТАВЛЯЮТ В МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ (г. Челябинск, пр. Ленина, 57, каб. 423, тел. (351) 263-74-06) В УСТАНОВЛЕННЫЕ СРОКИ СЛЕДУЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ:

              1. Заявка рекомендующей организации на подготовку специалиста и рекомендация руководителя организации - форма № РО-01 (автоматически формируется в информационной системе "Модеус" после регистрации и высылается на указанный электронный ящик) - 2 экз. на бумажном носителе;

              2. Концепция проекта развития организации и индивидуальное проектное задание - форма № РО-02 (автоматически формируется в информационной системе "Модеус" после регистрации и высылается на указанный электронный ящик) - 2 экз. на бумажном носителе;

              Концепция проекта развития организации должна включать описание связи проекта со стратегией развития организации и мероприятий проекта, осуществляемых в целях совершенствования управления организацией и связанных с внедрением современных технологий, освоением новых видов продукции и услуг, повышением эффективности деятельности. В концепции следует отразить целевые индикаторы проекта развития организации и роль рекомендуемого специалиста в его реализации, а также связь проекта с программами социально-экономического развития, в которых участвует организация.
              Индивидуальное проектное задание, определенное для специалиста направляющей организацией и связанное с реализацией проекта развития организации, должно быть выполнено в процессе обучения в образовательном учреждении и стажировки в Российской Федерации или за рубежом.

              3. Мотивационное эссе по теме: «Динамика моего развития за последние годы. Роль обучения в рамках Государственного плана в профессиональном и личностном развитии» (в распечатанном виде с подписью автора) - 2 экз.

              В эссе рекомендуется отразить:
              - профессиональные и личностные цели;
              - цели и задачи обучения в рамках Государственного плана;
              - проблему или задачу, стоящую перед организацией, и которую необходимо решить, используя опыт, полученный во время подготовки в рамках Государственного плана;
              - краткое описание предлагаемого подхода к ее решению

              Формальные требования к написанию эссе:
              - формат MS Office;
              - объем: ориентировочно 4 000 знаков с пробелами

              Кандидату, после подачи документов в региональную комиссию и получения  окончательного пароля, необходимо прикрепить «Эссе» в информационной системе "Модеус" через "Личный кабинет" (ссылка "Программы обучения", в открывающемся новом окне необходимо выбрать "Программы обучения", в ней - "Прикрепить эссе").

              Внимание!!! До прохождения тестирования необходимо заполнить анкету поступающего в «Личном кабинете».

              4. Копия диплома о высшем образовании (с предъявлением оригинала) - 2 экз.
              В случае, если:
              - ВУЗ является негосударственным образовательным учреждением, необходимо представить копии Свидетельства об аккредитации и Лицензии;
              - специалист является выпускником ВУЗа, осуществлявшего образовательную деятельность за пределами Российской Федерации (бывших стран СНГ), необходимо предоставить копию Нострификации ВУЗа.

              5. Копия паспорта Российской Федерации  (с предъявлением оригинала) - 2 экз.
              (страницы, содержащие фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта, регистрацию по месту жительства)

              6. Копия документа об изменении фамилии (в случае, если диплом выписан на другую фамилию) - 2 экз.  

              7. Копия трудовой книжки (2 экз.), заверенная отделом кадров организации.
              Каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время». Оба экземпляра должны иметь оригинал оттиска печати. Должность специалиста, указанная  в форме № РО-01, должна совпадать с должностью в трудовой книжке.

              Дополнительные требования к информации о трудовом стаже:
              - если работа осуществляется (или осуществлялась) не по трудовой книжке, а по трудовому договору, необходимо представить копию трудового договора (при бессрочном трудовом договоре - должна быть запись о дате увольнения).
              - бывшим военнослужащим, при необходимости, для подтверждения управленческого стажа, предоставить копию военного билета, либо справку с места службы на бланке за подписью руководства о занимаемых должностях и званиях.

              8.  Договор - 4 экз. - все оригиналы, подписанные руководителем организации или лицом, имеющим право подписывать финансовые документы (подтверждается доверенностью на право подписи), и заверенные печатью организации.

              В договоре заполняются только преамбула и реквизиты сторон. Номер и дата договора присваиваются после подписания договора в Минэкономразвития Челябинской области

              9. Копия свидетельства о предпринимательской деятельности (лицам, занимающимся индивидуальной частной деятельностью) - 2 экз.

              10. Согласие (скачать) на использование персональных данных для ФБУ "Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров" - 2 экз. (распечатывается на одной странице).

              11. Согласие (скачать) на использование персональных данных для Челябинской региональной комиссии - 1 экз. (распечатывается на одной странице).

              ПРОЦЕДУРА ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ НАЧИНАЕТСЯ С САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КАНДИДАТА В СИСТЕМЕ ЭЛЕКТРОННОГО ТЕСТИРОВАНИЯ "МОДЕУС" - во избежание недоразумений, при заполнении "Модеуса" используйте Internet Explorer

              http://modeus.pprog.ru/index.php

              Шаг 1. Вкладка «Регистрация» в меню слева
              Шаг 2. Выбор программы для регистрации "Подготовка 2015/2016" 
              Шаг 3. Заполнение регистрационной анкеты (Инструкция по работе с информационной системой):
              - внимательно заполните все предложенные поля во всех вкладках, поскольку заполнение предложенной анкеты предполагает автоматическое формирование формы РО-01 и РО-02 (1 и 2 пункты из "Перечень документов" на данном сайте);
              - данные по трудовой деятельности должны соответствовать данным в трудовой книжке (должность, общий и управленческий стаж - указывается полное количество лет);
              - во избежание недоразумений рекомендуется указывать электронный ящик  на общедоступном сервере, такие как mail.ru, yandex.ru, rambler.ru и т.п.;
              - во вкладке "Основное" при указании стажа необходимо указывать полное количество лет (не округляйте в большую сторону, это неправильно);
              - во вкладке "Предпочтения"  в поле «Направление подготовки» необходимо выбрать "Общий менеджмент";
              - заполните все три предпочтения по одной из выбранных Вами программ (для программы типа В, поля для программ типа А и Q остаются незаполненными; для программы типа А, поля для программ типа В и Q остаются незаполненными)

              а) нажмите "Выбрать";
              в) встаньте на поле "ВУЗ" (в конце нажмите на бегунок вниз - откроется полный список ВУЗов);
              с) нажмите "Поиск";
              d) выберите ВУЗ (Челябинский филиал ФГБОУ ВПО РАНХиГС, Южно-Уральский государственный университет (научно-исследовательский университет) и образовательную программу - в заполняемом предпочтении пропишется выбранная Вами программа и ВУЗ ;
              е) напротив этого поля выберите способ обучение (с частичным отрывом от работы).

              Все три предпочтения могут быть одинаковые

              Шаг 4. Подтверждение регистрации путем перехода по ссылке, которая придет в первом письме на эл/адрес, указанный в регистрационной анкете. В этом же письме будут прикреплены сформированные формы РО-01, РО-02, которые необходимо распечатать в двух экземплярах, подписать и поставить печать. После перехода по ссылке (что означает активацию Вашей регистрации) Вы получаете второе письмо с паролем, который до подачи документов в Региональную комиссию можно использоваться только для редактирования вашей анкеты, после подачи документов - для входа в систему тестирования "Модеус".

              ВНИМАНИЕ!!! СОХРАНЯЙТЕ ПАРОЛЬ - ОН БУДЕТ НЕОБХОДИМ НЕ ТОЛЬКО ДЛЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА, НО ТАКЖЕ ДЛЯ ПОСЛЕДУЮЩЕГО ОБУЧЕНИЯ.

              7. КОНТАКТЫ

              Министерство экономического развития Челябинской области
              г. Челябинск, пр. Ленина 57, каб. 423. Телефон/факс:  (351 )263-74-06. e-mail:
              S.Denisova@mineconom74.ru 

               
               
              Главная / Конкурсный отбор специалистов

              Министерство экономического развития Челябинской области

              Адрес: 454091, г. Челябинск, пр. Ленина, 57
              Контактная информация
              Посетителей за сегодня