Экономика Малый бизнес Инвестиции Инновации Президентская программа Реестр розничных рынков
pprog.econom-chelreg.ru
Сегодня: 22.11.2017
Главная  Карта сайта
Главная / Конкурсный отбор специалистов

 

Полезные ссылки


http://www.avpp74.ru/
Ассоциация выпускников Президентской программы Челябинской области


              КОНКУРСНЫЙ ОТБОР СПЕЦИАЛИСТОВ
               Версия для печати

              Конкурсный отбор специалистов на 2017/18 учебный год

              Сроки проведения:

              Прием документов: с 14 августа по 15 сентября 2017 года в Министерстве экономического развития Челябинской области по адресу: г. Челябинск, пр. Ленина, 57, каб. 423, тел. 263-74-06
              (пн., вт., ср., чт. с 9:00 до 17:00, пт. с 9:00 до 15:30, обеденный перерыв с 12:00 до 13:00).

              Конкурсные испытания:
              18 - 22 сентября 2017 года (тестирование по иностранному языку и информационным технологиям, профессиональное интервью).


              1. О ПРОГРАММЕ
              2. ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ
              3. ФИНАНСИРОВАНИЕ
              4. ТРЕБОВАНИЯ К УЧАСТНИКАМ
              5. ПОСТУПЛЕНИЕ НА ПРОГРАММУ
              6. ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ
              7. КОНТАКТЫ


              1.
              О ПРОГРАММЕ

              Программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации реализуется с 1998 г. согласно Указу Президента Российской Федерации от 23.07.1997 № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации» и постановлению Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 № 177 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/18 учебных годах» в формате Государственного плана.

              Стратегическая цель Программы - содействие развитию управления предприятиями для повышения их конкурентоспособности и эффективности.

              Участие в Программе предоставляет возможность:

              Предприятиям и организациям:

              • создать серьезные предпосылки для перехода к новым формам и принципам управления;
              • осуществить позитивные изменения в структурах управления, производства и корпоративной культуре;
              • решить конкретные проблемы в процессе подготовки и иностранной стажировки своих специалистов (реструктуризации, перепрофилирования, получения инвестиций и заказов и др.);
              • установить новые производственно-экономические контакты с российскими и зарубежными предприятиями, а также развить существующие связи с традиционными партнерами;
              • участвовать в специализированной федеральной информационной базе данных, что даст дополнительные возможности при участии в конкурсах на получение государственных заказов и привлечении инвестиций.

              Специалистам:

              • пройти специальный (эксклюзивный) курс подготовки и получить профессиональные знания;
              • участвовать в стажировке на ведущих российских и зарубежных предприятиях;
              • установить деловые и дружеские контакты с российскими и зарубежными коллегами;
              • быть включенными в специализированную федеральную информационную базу данных с целью использования ее для формирования федерального и регионального кадрового резерва;
              • стать членами объединений выпускников Президентской программы;
              • усовершенствовать навыки владения иностранным языком (при необходимости).

              На конкурсной основе лучшие специалисты получают право прохождения стажировки в ведущих российских и зарубежных организациях.
              Стажировки организуются для групп специалистов, сформированных по отраслевому или тематическому принципу. Длительность стажировок зависит от  формата и  страны. Зарубежные стажировки проводятся в Германии, Норвегии, Финляндии, Франции, Японии, Китае, а также по программам Европейского Союза.

              2. ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ 

              Типы образовательных программ:
              проектно-ориентированные (тип А - advanced) - предусматривают профессиональную переподготовку специалистов в рамках укрупненной группы специальностей и направлений «Экономика и управление» с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе обучения и подготовки под руководством преподавателя проекта, реализуемого на всем протяжении образовательной программы в интересах организации, направившей специалиста на подготовку (550 академических часов, в том числе 180 часов подготовки по иностранному языку);
              базовые образовательные программы (тип В - basic) - предусматривают профессиональную переподготовку специалистов по одному из направлений в укрупненной группе специальностей и направлений «Экономика и управление»: менеджмент, маркетинг, финансы с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе участия в аудиторных и внеаудиторных занятиях под руководством преподавателя и самостоятельного освоения учебного материала (общий объем обучения 550 академических часов, в том числе 180 часов подготовки по иностранному языку).

              Южно-Уральский государственный университет, контактный телефон: (351) 267-94-90
              Образовательные программы:
              Управление проектами на предприятии (тип А)
              Стратегический менеджмент (тип В)

              Челябинский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (Челябинский филиал РАНХиГС), контактный телефон: (351) 771-35-44
              Образовательная программа:
              Менеджмент организации (тип В)

               

              Региональный центр МИМ ЛИНК (г. Магнитогорск, ОАНО ДПО "МИДО"), контактный телефон (3519) 59-05-20
              Образовательная программа:
              Менеджмент в бизнесе (тип В)

              3. ФИНАНСИРОВАНИЕ

              Расходы на обучение специалистов в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ финансируются за счет средств:

              • федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации (66% от общей стоимости обучения);
              • средств направляющих организаций или специалистов (34% от общей стоимости обучения).
              Ориентировочная стоимость обучения в 2017/18 учебном году: 


              Образовательная организация


              Образовательная программа


              Тип образовательной программы


              Общая стоимость обучения 1 специалиста (100%)

              ЮУрГУ

              Управление проектами на предприятии

              А

              110 тыс. рублей  

              ЮурГУ

              Стратегический менеджмент

              В

              60 - 63 тыс. рублей  

              Челябинский филиал РАНХиГС

              Менеджмент организации

              В

              60 - 63 тыс. рублей

              Региональный центр МИМ ЛИНК
              (г. Магнитогорск,
              ОАНО ДПО "МИДО")

              Менеджмент в бизнесе

              В

              66 тыс. рублей


              За счет средств направляющих организаций (работодателей) финансируются:
              • обучение специалиста в образовательной организации (34 процентов общей стоимости обучения - в случае, если оплату производит направляющая организация);
              • проезд по территории Российской Федерации специалиста, направляемого на обучение и стажировку;
              • проживание на территории Российской Федерации специалиста в период прохождения обучения в образовательной организации и стажировки;
              • дополнительные расходы, связанные с проживанием специалистов вне постоянного места жительства.

              За счет собственных средств специалистов финансируются:

              • обучение в образовательной организации (34 процентов общей стоимости обучения - в случае, если оплату производит специалист);
              • дополнительное обучение, в том числе иностранному языку, в образовательной организации.

              4. ТРЕБОВАНИЯ К УЧАСТНИКАМ

              • возраст до 40 лет (предпочтительно);
              • высшее образование;
              • общий стаж работы не менее 5 лет;
              • опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет;
              • участие в реализации проекта развития организации;
              • наличие прописки на территории Челябинской области (временной регистрации)

              5. ПОСТУПЛЕНИЕ НА ПРОГРАММУ

              Конкурсный отбор специалистов проходит в 2 этапа, включающие квалификационный отбор и конкурсное испытание.

              Квалификационный отбор проводится на основе анализа представленных документов.

              Конкурсное испытание предусматривает:

              • презентацию концепции проекта развития организации, оценку роли специалиста в реализации проекта;
              • оценку уровня профессиональной компетентности специалиста в ходе профессионального интервью;
              • оценку уровня владения иностранным языком;
              • оценку знаний в области информационных технологий;
              • оценку мотивации специалиста на участие в Программе.

              3. Специальный конкурс для программ типа А (скачать) - конкурсное испытание для специалистов, успешно прошедших общий конкурс.

              Специальный конкурс проводится в форме публичной презентации концепции проекта специалистом перед конкурсной комиссией. В ходе собеседования с конкурсной комиссией осуществляется оценка:

              - профессиональных и личных характеристик специалистов, необходимых для освоения данной категории образовательных программ и реализации проектов;
              - значимости предприятия и разрабатываемого проекта для региона, качества разработки проекта.

              Справочная информация:
              Задание по информационным технологиям состоит из пяти разделов - работа в офисных программах:
              - компьютерное редактирование текста;
              - вычисление с использованием табличного редактора и построение графиков;
              - подготовка простейших презентаций;
              - создание файловых архивов;
              - поиск информации, обмен информационными сообщениями через глобальную сеть Internet.

              6. ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ

              Процедура подачи документов начинается с самостоятельной регистрации кандидата в системе электронного тестирования Modeus http://modeus.pprog.ru/index.php  
              Инструкция по работе с информационной системой
              В помощь начинающему пользователю системы Modeus 

              Для участия в конкурсном отборе в срок до 15 сентября 2017 года в Министерство экономического развития Челябинской области (г. Челябинск, пр. Ленина, 57, каб. 423, тел. 263-74-06) необходимо представить следующие документы:

              1. Заявка рекомендующей организации на подготовку специалиста и рекомендация руководителя организации - форма № РО-01 (автоматически формируется в информационной системе "Modeus" после регистрации и высылается на указанный электронный ящик) - 2 экз. на бумажном носителе;

              2. Концепция проекта развития организации и индивидуальное проектное задание - форма № РО-02 (автоматически формируется в информационной системе "Modeus" после регистрации и высылается на указанный электронный ящик) - 2 экз. на бумажном носителе;

              Концепция проекта развития организации должна включать описание связи проекта со стратегией развития организации и мероприятий проекта, осуществляемых в целях совершенствования управления организацией и связанных с внедрением современных технологий, освоением новых видов продукции и услуг, повышением эффективности деятельности. В концепции следует отразить целевые индикаторы проекта развития организации и роль рекомендуемого специалиста в его реализации, а также связь проекта с программами социально-экономического развития, в которых участвует организация.
              Индивидуальное проектное задание, определенное для специалиста направляющей организацией и связанное с реализацией проекта развития организации, должно быть выполнено в процессе обучения в образовательном учреждении и стажировки в Российской Федерации или за рубежом.

              3. Мотивационное эссе по теме: «Динамика моего развития за последние годы. Роль обучения в рамках Государственного плана в профессиональном и личностном развитии» (в распечатанном виде с подписью автора) - 2 экз.

              В эссе рекомендуется отразить:
              - профессиональные и личностные цели;
              - цели и задачи обучения в рамках Государственного плана;
              - проблему или задачу, стоящую перед организацией, и которую необходимо решить, используя опыт, полученный во время подготовки в рамках Государственного плана;
              - краткое описание предлагаемого подхода к ее решению

              Формальные требования к написанию эссе:
              - формат MS Office;
              - объем: ориентировочно 4 000 знаков с пробелами

              4. Копия диплома о высшем образовании (с предъявлением оригинала) - 2 экз.
              В случае, если:
              - ВУЗ является негосударственным образовательным учреждением, необходимо представить копии Свидетельства об аккредитации и Лицензии;
              - специалист является выпускником ВУЗа, осуществлявшего образовательную деятельность за пределами Российской Федерации (бывших стран СНГ), необходимо предоставить копию Нострификации ВУЗа.

              5. Копия паспорта Российской Федерации  (с предъявлением оригинала) - 2 экз.
              (страницы, содержащие фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта, регистрацию по месту жительства)

              6. Копия документа об изменении фамилии (в случае, если диплом выписан на другую фамилию) - 2 экз.  

              7. Копия трудовой книжки (2 экз.), заверенная отделом кадров организации.
              Каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время». Оба экземпляра должны иметь оригинал оттиска печати. Должность специалиста, указанная  в форме № РО-01, должна совпадать с должностью в трудовой книжке.

              Дополнительные требования к информации о трудовом стаже:
              - если работа осуществляется (или осуществлялась) не по трудовой книжке, а по трудовому договору, необходимо представить копию трудового договора (при бессрочном трудовом договоре - должна быть запись о дате увольнения).
              - бывшим военнослужащим, при необходимости, для подтверждения управленческого стажа, предоставить копию военного билета, либо справку с места службы на бланке за подписью руководства о занимаемых должностях и званиях.

              8.  Договор (скачать) - 4 экз. - все оригиналы, подписанные руководителем организации или лицом, имеющим право подписывать финансовые документы (подтверждается доверенностью на право подписи), и заверенные печатью организации.

              В договоре заполняются только преамбула и реквизиты сторон. Номер и дата договора присваиваются после подписания договора в Минэкономразвития Челябинской области

              9. Копия свидетельства о предпринимательской деятельности (лицам, занимающимся индивидуальной частной деятельностью) - 2 экз.

              10. Согласие (скачать) на использование персональных данных для ФБУ "Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров" - 2 экз. (распечатывается на одной странице).

              11. Согласие (скачать) на использование персональных данных для Челябинской региональной комиссии - 1 экз. (распечатывается на одной странице).

              7. КОНТАКТЫ

              Министерство экономического развития Челябинской области
              г. Челябинск, пр. Ленина 57, каб. 423. Телефон/факс:  (351 )263-74-06. e-mail:
              S.Denisova@mineconom74.ru 

               
               
              Главная / Конкурсный отбор специалистов

              Министерство экономического развития Челябинской области

              Адрес: 454091, г. Челябинск, пр. Ленина, 57
              Контактная информация
              Посетителей за сегодня